1.目的
为进一步加强本单位群众队伍管理，在广大群众中培育富强、民主、和谐、自由、自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。提升本单位社会形象。
2、范围
本制度适用于基层党支部领导下的本单位群众队伍建设管理工作。
3.工作依据
3.1…
3.2…
3.3…
4.职责
党支部负责本单位群众队伍建设和管理工作，围绕公l本单位中心工作，教育引导广大群众把握大局大势,充分认识当前改革发展的艰巨任务, 充分认识广大群众在推动本单位中心工作、提质增效中的引领作用,把群众的思想和行动统一到新时代改革发展的实践中来。保障本单位各项工作任务的完成。
5.考评总分：本制度考评总分为 5 分。
6.管理要求
6.1 党支部贯彻落实党管干部人才的方针，制定干部人才“一岗双责”管理制度，“一岗双责”管理制度是指干部人才在履行行政工作职责中，必须对所辖管路区域内做好
职工思想政治工作职责。努力做到思想政治工作融合到行
政管理工作之中。积极开展生产、管理、分配、奖罚以及
涉及到群众切身利益的问题中，解疑惑时和解决群众思想
矛盾。做好一人一事的群众思想政治工作，保持群众队伍
的稳定。
6.2 党支部在开展职工群众思想政治工作，支部书记负
总责，其他支部委员履行齐抓共管的职责，结合业务工作
和其他各项工作，应当经常深入一线基层、群众中，及时了解、掌握、放映群众思想动态，并有针对性做好疏导和教育工作。
6.3 党支部通过采取谈、问卷调查、走访、意见征集
等、微信等方式，畅通群众意见信箱、邮箱、公开电话等渠道,完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，把群众期盼作为开展支部工作的重要方向，把职工群众要求作为改进支部工作的强大动力，把群众满意作为检验支部工作的首要标准。
6.4 党支部要积极发挥本单位群团组织桥梁和纽带作
用，深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇
建活动，让思想政治工作深入基层、深入群众。
6.8 党支部应当积极拓展多种途径在群众中，开展法律法规教育，增强群众的法律意识，模范的遵纪守法和本单位各项管理制度。
6.9 党支部应当在重大节日、重大政治活动或重大事件
中，及时召开支委会或扩大会，分析群众队伍情况，对可
能影响稳定因素的个别人，进行排查并及时采取有效的措施
做好维稳工作。
6.10 党支部应当建立本支部维稳工作机制，成立维稳
应急领导小组和队伍，建立维稳应急预案或维稳应急处置
方案，确保应对重大维稳风险应急处置能力。党支部书记
是本单位维稳应急领导小组组长，支部委员、主要管理人
员、本单位群团负责人为成员，应急队伍成员由本单位党
员代表、优秀干部人才等组成。
7.考评
7.1 党支部未贯彻落实党管干部人才方针，制定干部人员“一岗双责”管理制度，本考评分为否决项。
7.2 本单位干部人才履行一岗双责职责不利，所辖范围
内发生群众聚众闹事，本考评为分为否决项。
7.3 本单位群众发生群体性上访事件本考评分为否决
项。
7.4 在重大节日、重大政治活动或重大事件中，党支部
未及时召开支委会或扩大会，分析群众队伍情况，对可能
影响稳定因素的群众，进行排查并及时采取有效的措施做
好维稳工作。本考评分为否决项。
7.5 党支部未建立本支部维稳工作机制并每年至少一
次组织演练的，本考评分为否决项。
7.5 群众遵纪守法率低于 98%，扣 1 分；群众犯罪率
大于 0，本考评分为否决项。
8.记录
8.1 XXX 党支部干部人才“一岗双责”管理制度.
8.2 XXX 党支部群众年度法律法规培训考核教育记录。
8.3 XXX 党支部支委会或支委扩大会会议记录
8.4 XXX 党支部维稳应急管理小组、队伍。
8.5 XXX 党支部维稳应急预案或处置方案
8.6 XXX 党支部维稳应急演练记录
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