山西省委确定2022年为”基层治理能力提升年，决定在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，在县委、县政府的坚强领导下，南河种镇扎实推进村党组织书记星级化管理，致力于形成“考核定星、动态调整，以星定酬、持续激励”的长效管理机制。
一、安排部署，构出一组“星”思路。南河种镇召开村党组织书记星级化管理会议，认真学习习总书记关于基层治理重要论述、批示指示精神，传达省、市、县级会议精神，讨论成立南河种镇村党组织书记星级化管理工作专班，并制定《南河种镇村党组织书记星级化管理实施方案》《南河种镇村党组织书记星级化考核细则》和《南河种镇村党组织书记奖惩办法》。
二、星级初评，写出一个“星”开头。南河种镇对23个村支部书记进行了初次星级评定，初次评定是针对任职满1年的村党组织书记，根据上年度考核结果、任职年限、奖励情况等，确定基础星级。年度考核通过量化考核、组织评价、群众评议等方式进行，按照70%、20%、10%的权重相加形成总分。初次评定结果：评为五星的0人、四星的1人、三星的3人、二星的5人、一星的5人。任职不满一年，未参与评定9人。经镇党委开会研究，一致通过南河种镇村党组织书记星级初评台账，并进行公示。
三、年度调整，创出一则“星”篇章。南河种镇根据每年考核结果、任职年限变化以及奖惩情况等，对星级实行动态调整，增加星级或降低星级，每1个星级对应10个积分，每增加或减少10个积分对应增加或减少1个星级。下一步，南河种镇对23个村支部书记工作进行积分制管理，及时根据基层党组织建设、壮大村级集体经济、乡村产业发展、人居环境改善、信访稳定工作、风险隐患管控、精神文明建设、村级民主管理和其他重点工作的现实表现更新积分。
来源：应县南河种镇
编辑：麻世杰
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