学有所思,行之有向|全市两新组织党建工作培训心得(五)(参加两新党建工作培训班感想)

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学有所思,行之有向|全市两新组织党建工作培训心得(五)(参加两新党建工作培训班感想)

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两新组织党建培训心得体会

泽州县社会组织综合党委书记 邢剑虹

5月15日,作为泽州县社会组织综合党委书记,我有幸参加了两新组织党建培训班,来到了改革开放的前沿阵地广州,感受开拓创新的发展理念、学习先进地区的优秀经验。

短短几天的学习,我“耳听八方、眼观六路、思如潮涌”,知识充盈,收获颇多。聆听了深圳市委党校教师、社会组织领域专家及一线工作者代表王海的精彩授课,学习了社会组织党建工作的优秀理论和经验做法,也认识到当前工作中的不足及需要改进的地方,对社会组织党建工作有了更全面系统深入的认识;参观了中国民族日化领军企业立白集团及中共“三大”会址,观摩学习立白集团作为全国优秀非公党组织的先进做法,身临其境体会了革命先辈不畏牺牲、争取民族独立、实现民族复兴的革命精神;思考了如何借鉴先进经验做法,抓好泽州县两新组织党建工作,更好地推动全县高质量发展。

这次培训,是一场“及时雨”,更是一次心灵的“大洗涤”,对于我今后能更好地推进泽州县新社会组织党建工作,增强了底气,激发了思路。

01 把好思想站位明方向,为两新组织党建高质量发展举旗定向

党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。两新组织工作也不能例外。

强化政治功能

充分发挥党组织把握方向、引领发展的优势,凝聚人心、激发活力的优势,协调各方、整合资源的优势,以及政治核心和政治引领作用,为两新组织发展提供思想、政治和组织保障,确保其向正确方向发展。

提升认识站位

引导两新组织党支部书记要旗帜鲜明讲政治,知责于心、担责于身、履责于行,找准党组织的职能定位,在谋党建上多聚各方之智,在抓党建上多行务实之举,在促党建上多出有用之招。着力引导两新组织负责人和从业人员加深对党的认识和感情,增强抓党建促自身发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

高举党建旗帜

改革开放以来的实践证明,两新组织不断发展壮大,离不开党的正确领导和关心支持。新时代的两新组织要行稳致远做大做强,广大两新组织负责人应充分认识到开展两新党建工作的重要性和必要性,消除思想误区和认识偏见,理解和支持两新党建工作,不仅将党建旗帜楔入“领地”,更要让红旗飘扬“阵地”,让两新党建促进企业健康发展充分发挥作用。

02 统筹两个覆盖打基础,为两新党建高质量发展夯基垒台

两新组织党建要从摸清基本情况起步,扎实做好党的组织和党的工作“两个覆盖”基础性工作,统筹抓好有形覆盖和有效覆盖。

01 常态化摸排

按照“全面摸排、应摸尽摸、不留死角”的要求,运用工作指导、调研走访、登记注册、年检年报等多种方式,全面掌握两新组织和两新党建基本情况,做到两新组织经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人出资人情况清、未建党组织原因清“五个清”,通过常态化摸排把家底摸清楚、把台账做扎实,为提升组建率打牢基础。

02 动态化组建

针对两新组织从业人员异动大、党员流动频繁等特点,加强对纳入摸排台账的两新组织实际情况的分析研判,按照“成熟一个、组建一个”原则,加强动态化调整和组建,及时撤销不能正常运转的“空壳”“僵尸”两新组织,下足“绣花”功夫解决两新组织“应建未建”问题,确保符合条件的尽快把党的组织覆盖起来,对暂不具备组建条件的,先行建立工会、共青团、妇联等群团组织,先把党的工作覆盖起来,为建立党组织创造条件。

03 长效化督导

督导两新组织登记审批机关结合“登记申报、年检年报”制度落实,同步推动党组织组建督导落实,推行“三个同步”行政约束机制,做到同登记、同年检、同考核、同评估,即两新组织注册登记同步采集员工信息,对党员人数达3人以上的一对一指导建立党组织;年检年报同步核查党建工作,重点核查党员是否按要求转接组织关系;考核评估同步验收覆盖情况,确保两新党组织“应建尽建”。

03 落实党务常规工作,为两新党建高质量发展用心着力

提质提标两新组织党支部“五化”建设标准,要从形式内容、活动载体、制度落实等党务常规上用心着力,深入推进两新党组织标准化规范化建设。

氛围营造要有模有样

按照有场所、有设施、有标志、有公章、有党徽、有党旗、有书报、有制度、有标语、有党务公开栏的“十有”标准,推进阵地建设规范化、上墙制度标准化,从形式展示上让党建“红色元素”占领阵地,促进党建氛围营造有模有样更像模像样。

活动开展要有声有色

积极推动开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,创建党员示范岗、党员责任区等,激发党员发挥先锋模范作用。推行“党工共建”、党建带团建,组织开展红色教育基地参观学习、道德讲堂、节庆文体联谊活动、劳动技能竞赛等活动,定期评选“工人先锋号”“优秀员工”“优秀党员”等,通过丰富多彩、有声有色的活动开展,激发两新组织从业人员立足岗位建功立业的热情激情。

制度落实要有始有终

要坚持系统思维和问题导向,结合两新组织特点采取小型、分散、灵活、多样的方式,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度“规定动作”,丰富拓展支部“主题党日 ”活动内容和形式,抓实党员发展、党费收缴、培训学习、志愿服务、党内帮扶、换届提醒等常规事项,做到年初有统筹谋划、过程有跟踪督导、年终有总结评议,确保两新党建年度工作落细落实、善始善终。

学有所思,行之有向|全市两新组织党建工作培训心得(五)(参加两新党建工作培训班感想)

●凝“新”聚力 充电赋能——晋城市举办两新组织党建工作培训班

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供 稿

组织三科

太行红叶编辑

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