【导读】江苏省常熟市将“互联网＋”理念融入在职党员管理和社区基层治理，搭建“在职党员进社区”线上信息管理平台，通过“云端”报到、“接单”领办、“上分”争先等方式，激发在职党员持续不断参与基层治理，在党员干部与人民群众之间搭建起“连心桥”。以下是文章的主要内容：
以数字化赋能推动在职党员参与基层治理
中共常熟市委组织部 常熟市党建学会
党的二十大报告强调，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理。在职党员参与基层治理是织密织牢上下贯通、执行有力组织体系的重要抓手，更是联系群众、服务群众、凝聚群众的有效路径。近年来，江苏省常熟市聚焦发挥党员在基层治理中的先锋模范、导向引领作用，对“在职党员进社区”工作进行了全新的探索实践。
“云端”报到，发动在职党员高效参与基层治理
随着市域一体化步伐加快，城市基层治理对“在职党员进社区”工作提出了更加精细化的要求。2021年，常熟市委组织部依托移动端和电脑端开发了“先锋领治·码上到”（以下简称“先锋领治”）小程序及管理平台，集党员报到、活动发布、日志反馈、积分管理等功能于一体，瞄准用户需求分设“在职党员、村（社区）党组织、机关事业单位党组织”3大模块，设置“便民服务、秩序维护、环境治理、关爱帮扶、垃圾分类、纠纷调解、医卫先锋、小区园丁、学雷锋教导员”等9大类服务意向。全市市级机关部门、事业单位、市属国企、乡镇（街道、开发区）机关、村（社区）党组织入驻平台，16932名机关企事业单位在职党员“云端”报到、亮明身份，实现了在职党员数据与业主信息库无缝衔接，为整合调配先锋资源提供大数据支撑。
“接单”领办，推进在职党员深度参与基层治理
为精准对接居民群众需求，常熟市开展党员服务基层治理供给侧改革，通过模块化项目化管理，由社区根据居民热门诉求，以小区为单位通过“先锋领治”平台“一键下单”，发布个性化治理岗位和服务项目，在职党员在报到时同步选择服务意向，“一键接单”认领治理岗位，积极参与到环境整治、设施维护、安全检查等小区治理行动中，帮助居民解决停车秩序、文明养犬、垃圾分类、防金融诈骗等“小急难”问题，大量节约了社区和物业企业在小区管理中投入的人力、物力、财力，也让在职党员更加自觉深入地联系群众、服务群众。
“上分”争先，激励在职党员持续参与基层治理
依托“先锋领治”平台，常熟市建立“在职党员进社区”先锋积分运用机制，同时赋予社区党组织服务成效评分裁量权。党员报名参与社区发布的志愿活动后，按照领办次数、志愿时长、服务质量获取一定的先锋积分，每半年由市委组织部牵头，将在职党员参与治理积分通过小程序后台反馈至所在单位党组织，纳入党员积分管理、机关公务员和企事业单位人员平时考核。对符合报到条件，但未按要求进行报到的在职党员在年度民主评议和考核时实行一票否决。对组织发动到位的基层党组织和表现突出的在职党员由市级层面及时通报表扬，依据先锋积分优先推荐评选“两优一先”党内表彰，激励党员干部带头争先，形成先锋带动、一呼百应、人人参与的社区治理新风尚。
来源：2023年第9期《党建》杂志
监制：苗遂奇
审核：古丽娟 王群星
责编：郭 慧
校对：王碧薇
制作：穆 菁
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